掌握好细节等于事半功倍

 1）出发点，以爱为‘‘核心’’

2)推荐的重要性-没有推荐就没有组织-就不会成功

3）参加集会的重要性-成功与发展

4）参加集会的心态-要有空杯的心怀-归零学习

5）要常听录音带-成长

6）做事业要有计划-不要漫无目标打散弹

7）要积极邀约新人-多约新人，领袖带都做

8）不要光用电脑联络，最好去载他到会场

9）参加集会每一次都当作第一次的那种心情。不要用应付的

10)参加集会应重视会场，不能迟到

11）领导者自己做不到的事，不能要求别人去做

12）去做推荐时，应该准备完整的资料

13）要勇于面对挫折，不怕拒绝，不怕挫折

14)不断增加新名册，推荐陌生人

15）推荐一个人参加要顺手将产品介绍给他

16）推荐之后48小时内要做跟进-自己或2vs1

17）马上行动，行动者成就大，光说不练是假把戏

18）领袖应养成自用产品之习惯引导以下组织

19）推崇推荐人级以上领导，注重伦理关系，遵守系统原则

20）用积极的心态来面对一切阻力

21）领袖失去动力是因为梦想消失-要常常想自己的梦想

22）每天主动与推荐人掛钩-成长，修正缺失，学习，疗伤

23）领袖要有度量，不要跟下面组织斤斤计较，施比受更有福

24）真心的付出，就是一种享受

25）领袖要定位，不要混线，互相污染，要互相激励

26)真心的关怀每一个下面的组织成员-亲和力很重要

27)你的下面组织成员做不好，先检讨自己有无缺失

28）要常保感恩的心

29）领袖的掌控应该是全方位的，眼光要放远

30）领袖要经得起逆境的考验，要越挫越勇

31）从事maxpine有三大：脚步大，气势大，梦想大。两小：脾气小，架子小

32）领袖者不要忘记基础工作。推荐，服务，协助组织推荐

33）努力让自己独立不要依赖推荐人

34）播种后，莫忘了适时去收获

35)营造气势先上在做

36）先以兼差性质从事，待收支能平衡，才考虑专职

37）要有不倒翁的精神永不跌倒，勇往直前

38）不可将希望寄托在某人，或一条线上

39）常常与成功者接触，开口讲教成功方法

40）心态要不断归零，才能纳百川，吸收精华

41)除推荐人级以上领袖外不向任何人吐苦水

42）不断检视自己，因为自觉才是智慧的开端

43）不说，不想，任何消极，因为消极是毒药

44）上下之间一定要带动现金，不能有金钱纠纷

45）线的带动，是用拉不是用推，领导者应以身作则

46）不抢线，不削价，恶性竞争

47）领导者要言行合一，即知即行，因为上行下效

48)钓鱼给他吃，不如教他钓鱼